Aðalfundur stjórnar faghóps um jafnlaunastjórnun
Dagskrá
Fundurinn er haldinn á Teams og hér eru upplýsingar til að tengjast
Microsoft Teams meeting
Join on your computer or mobile app
Vilt þú taka þátt í skemmtilegu stjórnarstarfi faghóps um jafnlaunastjórnun? Hvetjum áhugasama um að mæta og gefa kost á sér í stjórn. Einnig má senda póst á gyda@radur.is
Aðalfundur faghóps um jafnlaunastjórnun verður haldinn 5. maí klukkan 10:30 til 11:30
Fundurinn verður haldinn í Síðumúla 35, í fundaraðstöðu í Samrými, 2. hæð.
Allir félagsmenn Stjórnvísi eru velkomnir og áhugasamir geta boðið sig fram til stjórnar, staða formans er laus en auk þess má alltaf fjölga í stjórninni.
Faghópur um jafnlaunastjórnun heldur viðburð um nýjustu rannsóknir BHM og Samtakanna '78 um laun og kjör hinsegin fólks á Íslandi.
Hvetjum alla áhugasama til að skrá sig.
Staða hinsegin fólks á íslenskum vinnumarkaði
Nýleg greining sem unnin var í samstarfi Samtakanna '78 og BHM sýnir fram á að launamunur virðist vera á milli einstaklinga á íslenskum vinnumarkaði eftir kynhneigð þeirra. Vilhjálmur Hilmarsson hagfræðingur BHM kemur segir frá rannsókninni og niðurstöðunum. Sólveig Rós frá Ráði ehf., stjórnmálafræðingur og sérfræðingur í hinseginleika verður jafnframt með fræðsluerindi um hinseginleika og vinnustaðamenningu.
Umræður að loknum erindum.
Hvetjum alla til að mæta á staðinn, fræðast og taka þátt í umræðum.
Léttar veitingar í boði Coca-Cola á Íslandi.
Fundarstaður: Coca-Cola á Íslandi, Stuðlaháls 1, 110 Reykjavík.
Fundartími: 9-10:15.
Sæti eru fyrir 40 manns.
Aðalfundur faghóps um jafnlaunastjórnun verður haldinn 26. apríl klukkan 11:30 til 13:00.
Allir félagsmenn Stjórnvísi eru velkomnir og áhugasamir geta boðið sig fram til stjórnar, tvö sæti eru laus en auk þess má alltaf fjölga í stjórninni.
Fundurinn verður haldinn á Grand Hótel og boðið verður upp á hádegismat. Takmarkaður sætafjöldi.
Faghóps ISO/Gæðastjórnun og Jafnlaunastjórnun kynna til leiks:
Gæðastjórnun og kostir öflugra gæðakerfa
Maria Hedman
Vörustjóri, Origo
Inngangur – samanburður á jafnlaunavottun og jafnlaunastaðfestingu
Gyða Björg Sigurðardóttir jafnlaunaráðgjafi, Ráður
Stuttlega sagt frá fyrstu jafnlaunastaðfestingu hjá Umbóðsmanni Skuldara
Eygló Kristjánsdóttir fjármálastjóri, Umboðsmaður skuldara
10 mínútna hlé
Snjöll og einfald leið í Jafnlaunamálum
Ferlið í Justly Pay
Hildur B Pálsdóttir
Límtré – Þroskað gæðakerfi og Justly Pay
Einar Bjarnason, gæðastjóri Límtré
Ef valið stendur milli vottunar og staðfestingu – hver er ávinningur vottunar?
Gná Guðjónsdóttir Versa Vottun
Viðburðinn er til húsa hjá Origo, Borgartúni 37 og á Teams.
Microsoft Teams meeting
Click here to join the meeting
ATH breytt tímasetning. Fundur færður frá 9:30 til 13:00 sama dag.
Lýsing
Kerfi geta hjálpað okkur til að setja upp sanngjörn ákvörðunarferli sem byggir á hlutlægum forsendum og samræmdum aðferðum. Þó er mikilvægt að fólk sem kemur að ákvörðunum þjálfi sig í að þekkja áhrif huglægra skekkja.
Erindi um þá þætti sem hafa áhrif á hæfni stjórnenda til að taka ákvarðanir. Fjallað verður stuttlega um tvær hliðar ákvarðana, annars vegar fyrirbyggjandi aðgerðir eins og fræðslu, forvarnir, samtöl og menningu og hins vegar um viðbrögð, ferla, vaktanir og áætlanir.
Hvernig taka stjórnunarkerfi á huglægum skekkjum?
Hvaða ferlar geta hjálpað við að koma í veg fyrir ómeðvitaða hlutdrægni?
Sóley Tómasdóttir er jafnréttis- og fjölbreytileikafræðingur hjá Just Consulting. Sérfræðiþekking hennar byggir á áratugareynslu af stjórnun, stjórnmálum og samfélagsrýni í bland við akademískar rannsóknir á sviði jafnréttis- og fjölbreytileikamála.
Birna Dís Eiðsdóttir er vottunarstjóri hjá Versa Vottun. Hún er menntuð á sviði mannauðsfræða, kynjafræða og verkefnastjórnunar. Samfélagsábyrgð og mannréttindi er hennar áhugasvið en með innleiðingu staðla er hægt að tryggja jafnræði, gagnsæi og sambærilega meðferð.
- Gyða Björg Sigurðardóttir - Inngangur um faghóp í jafnlaunastjórnun
- Sóley Tómasdóttir - Hvernig ómeðvituð hlutdrægni birtist og hvað ber að varast
- Birna Dís Eiðsdóttir - Kerfi sem koma í veg fyrir skekkjur
- Umræður
