Fjölbreytileiki og inngilding (e. diversity & inclusion)
Viðburðir á næstunni
27
nóv.
2024
27. nóv. 2024
09:00 - 09:45
/
Teams
Charlotte Biering mun fjalla um fjölbreytileika og inngildingu og hvernig því var háttað hjá Marel. Frekari upplýsingar koma síðar.
Charlotte is an award-winning diversity and inclusion leader with over 15 years of experience in consulting and industry. She excels in developing DEI strategies that align with organizational goals, creating lasting impact for both people and business. Her multidisciplinary background enables her to see strategic connections and foster synergies among diverse groups, ideas, and challenges. Having lived and worked in over a dozen countries, Charlotte thrives in multicultural environments and complex stakeholder networks.
Curious and compassionate, Charlotte is a principled leader who motivates others around a shared vision. Her expertise spans managing DEI and talent programs, advising senior management and boards, and delivering large-scale initiatives that drive meaningful cultural change.
19
mar.
2025
Fjölbreytileiki og inngilding hjá Reykjavíkurborg - reynslusaga
19. mar. 2025
14:00 - 14:45
/
Teams
Fulltrúi mannauðssviðs Reykjavíkurborgar mun segja frá því hvernig er unnið með fjölbreytileika og inngildingu starfsfólks borgarinnar.
Frekari upplýsingar koma síðar.
Aðalfundur faghóps um fjölbreytileika og inngildingu verður haldinn miðvikudaginn 7. maí klukkan 15:00-15:30.
Smellið hér til að tengjast fundinum
Fundardagskrá:
- Uppgjör á starfsári
- Önnur mál
Stjórn faghóps um heilsueflandi fjölbreytileika og inngildingu sér um hugmyndavinnu, skipulagningu og fundarstjórnun á viðburðum á vegum faghópsins.
Fréttir
20. nóvember 2024 03:36
- Inclusive Design and Policy: Moving beyond compliance to create accessible environments in workspaces and public life that respect autonomy and dignity.
- Intersectional Experiences: How disability intersects with race, gender, class, and other identities, creating unique challenges and opportunities for equity in both professional and social settings.
- Representation and Leadership: The critical need for disability-inclusive leadership and decision-making in workplaces, communities, and societal institutions.
- Cultural and Systemic Change: How workplaces and societies can address ableism, promote belonging, and establish sustainable frameworks for inclusion in all areas of life.
18. nóvember 2024 08:25
2. nóvember 2024 06:27
Stjórn
Irina S. Ogurtsova
Sérfræðingur -
Formaður
- Reykjavíkurborg
Aleksandra Kozimala
Verkefnastjóri -
Stjórnandi
- Reykjavíkurborg
Ágústa H. Gústafsdóttir
Mannauðsstjóri -
Stjórnandi
- Embætti ríkislögreglustjóra
Freyja Rúnarsdóttir
Mannauðssérfræðingur -
Stjórnandi
- Hrafnista
GÍSLI NÍLS EINARSSON
Framkvæmdastjóri -
Stjórnandi
- Öryggisstjórnun ehf.
Joanna Marcinkowska
Verkefnastjóri -
Stjórnandi
- Reykjavíkurborg
Miriam Petra Ómarsdóttir Awad
Sérfræðingur -
Stjórnandi
- Rannís
Monika Waleszczynska
Sérfræðingur -
Stjórnandi
- Attentus - mannauður og ráðgjöf ehf.
Sandra Björk Bjarkadóttir
Mannauðssérfræðingur -
Stjórnandi
- Samkaup hf.
Þröstur V. Söring
Framkvæmdastjóri -
Stjórnandi
- Hrafnista