Global Leadership Summit ráðstefnan - Öflug ráðstefna til þess að efla forystuhæfni

Forystu er algengt að skilgreina sem feril þar sem einstaklingur leiðir hóp að sameiginlegu

markmiði. Skiptar skoðanir eru um hvort forystuhæfileikar séu meðfæddir eða hvort unnt er

að ávinna þá með þjálfun. Meðfæddir hæfileikar eru mikilvægir en bæta má forystuhæfileika

með þjálfun. Allir hafa á einhvern hátt forystu með höndum, í fjölskyldum, vinahópum, í

rekstri fyrirtækja og stofnana og í kirkjulegu starfi. Árangur verkefna verður betri ef starfið

er í höndum öflugra leiðtoga. Mikið framboð er af námskeiðum um forystu og mannleg

samskipti. Af þeim námskeiðum sem ég hef sótt um ævina þykir mér tvö mest virði. Dale

Carnegie námskeið nr. 2 sem ég sótti 22 ára gamall og GLS (Global Leadership Summit)

ráðstefna sem ég sótti fyrir ári síðan.

Willow Creek samtökin (WCA) í Bandaríkjunum hófu GLS leiðtogaráðstefnuna í þeim

tilgangi að þjóna prestum í brautryðjendastarfi og leiðtogum almennt með því að veita

þeim góða fræðslu og aðstoð. Einkenni GLS er fagmennska og framúrskarandi fyrirlesarar

úr hinum ýmsu greinum atvinnulífsins. Ráðstefnurnar njóta vaxandi viðurkenningar

víða um heim. Sem dæmi um fyrirlesara fyrri ára eru Jack Welch, fyrrverandi forstjóri

General Electric, Bono söngvari U2, Colin Powell og Condoleezza Rice fyrrverandi

utanríkisráðherrar. GLS ráðstefnan er haldin árlega í ágúst í Chicago og er endurvarpað til

meira en 300 borga í Bandaríkjunum. Hún er svo endursýnd á haustin í meira en 350 borgum

í 105 löndum og fyrirlestrar þýddir á 50 tungumál. Talið er að allt að 200.000 manns víða um

heim sæki ráðstefnuna á þessu ári.

GLS ráðstefnan var fyrst haldin hér á landi fyrir 6 árum og að henni stendur hópur fólks úr

atvinnulífinu og frá mismunandi kirkjudeildum. Ráðstefnan verður nú haldin í Neskirkju 7.

og 8. nóvember n.k. Fyrirlesarar eru þjóðþekktir í Bandaríkjunum og fyrirlestrarnir sýndir á

tjaldi með íslenskum texta. Mörgum hópum hefur reynst vel að koma saman og ræða hvernig

nýta má efnið í eigin starfi. Ég sótti þessa ráðstefnu í fyrsta skipti á síðasta ári og hún kom

mér verulega á óvart en fyrirlestrarnir voru bæði fræðandi og skemmtilegir. Margir eiga

eingöngu von á trúarlegum fyrirlestrum en svo er ekki. Fyrirlesarar á 2014 ráðstefnunni

verða Bill Hybels stofnandi og prestur í WCA, Allen Kagina ríkisskattstjóri Úganda, Patrick

Lencioni metsöluhöfundur, stofnandi og forseti The Table Group, Joseph Grenny stofnandi

VitalSmarts, Jeff Immelt formaður stjórnar og forstjóri General Electric, Carly Fiorina

fyrrverandi framkvæmdastjóri HP, Don Flow framkvæmdastjóri og stjórnarformaður Flow

Companies Inc., Wilfredo De Jesus safnaðarleiðtogi í New Life Covenant kirkju, Tyler

Perry kvikmyndagerðarmaður, leikari og Susan Cain metsöluhöfundur og fyrirlesari á TED

Íslenskt þjóðfélag þarfnast öflugra leiðtoga á öllum sviðum. Ég hvet alla sem vilja þróa

forystuhæfileika sína að sækja þessa ráðstefnu. Gæði fyrirlestranna mun koma þátttakendum

mjög á óvart. Upplýsingar um ráðstefnuna má finna á www.gls.is.

Fleiri fréttir og pistlar

Pallborðsumræður frá ráðstefnunni í Dubai -

Hér eru vefslóðir frá pallborðsumræðunum á árlegri ráðstefnu sem Dubai Future Forum hélt fyrr í mániðnum. Gæti verið áhugavert að renna yfir efnið og vakta áhugaverð atriði:

 https://www.youtube.com/live/b6lguB_vpjs?si=pgePVUxGSHOKdvvc 

 https://www.youtube.com/live/frI9bJSE3ME?si=5ezTPte5DBUC6fMK

Diversity and Inclusion in the Workplace: Disability Inclusion

Join us for an insightful panel discussion on Disability Inclusion, ahead of the International Day of Persons with Disabilities. We will explore the challenges and systemic barriers faced by people with disabilities, and the collective action needed to dismantle them, while identifying opportunities and solutions for creating truly inclusive and equitable spaces—both in the workplace and society at large. We will cover key areas such as:

Faghópur Öryggishóps Stjórnvísi vekur athygli á viðburði

Sjóvá býður til morgunverðarfundar um heita vinnu á Hótel Reykjavík Natura 20. nóvember kl. 9-11 🔥
Morgunverður í boði frá kl. 8:30.

Síðustu misseri hafa komið upp alvarlegir brunar bæði hér á landi og erlendis á bygginga- og framkvæmdasvæðum. Því miður eru brunar tengdir logavinnu of algengir og því vert að spyrja hvort eitthvað megi betur fara í þeim efnum? 

Við fáum til liðs við okkur sérfræðinga á sviði bruna- og tryggingamála sem verða með áhugaverð erindi um málefnið, sjá nánari upplýsingar í meðfylgjandi auglýsingu.

Það gleður okkur sérstaklega að fá Piu Ljunggren, sérfræðing hjá Brandskyddsföreningen (Eldvarnaeftirlitinu í Svíþjóð) til liðs við okkur en hún verður með spennandi erindi um þeirra reynslu.

Brandskyddsföreningen býður upp á þjálfun og vottun fyrir aðila sem fást við heita vinnu á fimm tungumálum víðs vegar um Svíþjóð og hefur þetta fyrirkomulag verið þar við lýði í yfir þrjá áratugi, eða allt frá árinu 1990.

Áhugasöm eru vinsamlega beðin um að skrá mætingu með því að smella á eftirfarandi tengil: Morgunfundur um heita vinnu - Sjóvá

Takmarkaður sætafjöldi, hlökkum til að sjá þig!

 

 

Certificate in Diversity Equity and Inclusion (DEI) from Institute of Sustainability Studies

Explore how to integrate DEI into your organisation’s sustainability efforts. Enroll today to acquire data-driven strategies to enhance decision-making and foster an inclusive, equitable, and sustainable business.

Participants will gain a deep understanding of DEI strategies, data-driven approaches, and effective communication techniques. By mastering these skills, organisations can enhance employee engagement, drive innovation, and ensure long-term success. 

Það var vel tekið á móti Stjórnvísifélögum í Starfsafli í morgun í Húsi Atvinnulífsins

Stjórnvísifélagar heimsóttu í dag Starfsafl í Húsi Atvinnulífsins. Það var framkvæmdastjóri Starfsafls Lísbet Einarsdóttir sem tók vel á móti félögum. Í dag eru 2000 fyrirtæki með aðild að SA, 80% fyrirtækjanna eru með 50 starfsmenn eða færri.  Árið 2023 fóru 452 milljónir í styrki til fyrirtækja og einstaklinga. Sjö fræðslusjóðir reka saman vefgáttina Áttan. Með launatengdum gjödum er greitt í sjóðina.  Stéttafélögin afhenda til eindtaklinga og Starfsafl til fyrirtækja.  Öll fyrirtæki eiga rétt á allt að 3milljóna á ári.  Fyrirtæki eiga að styrkja starfsmenn líka til náms.  Lísbet tók dæmi um ávöxtun  hjá fyrirtæki. Fyrirtækið greiddi í iðgjöld 1.276.384 og fékk greidda styrki að upphæð 2.330.60.-  82,5%  ávöxtun. Sum fyrirtæki taka aldrei neitt út úr sjóðnum heldur greiða sjálf alla fræðslu. Væntanlega þekkja mörg fyrirtæki ekki til Starfsafls.  Í fræðslustefnu fyrirtækja  er mikilvægt að komi fram að fyrirtækið greiði fyrir sitt starfsfólk alla starfstengda fræðslu sem haldin er að frumkvæði fyrirtækisins.  Hægt er að óska eftir styrk eða greiðslu vegna eftirfarandi: Náms sem tengist starfstengdum réttindum, s.s. vinnuvéla-og meirapróf, náms sem tengist viðhaldi og endurnýjun á starfstengdum réttindum, námi í íslensku fyrir starfsfólk af erlendum uppruna, annað starfstengt nám sem sýnt er að þörf sé á.  Starfsfólk sem verið hefur í starfi lengur en 12 mánuði getur óskað eftir styrk vegna starfstengts náms sem stundað er utan vinnu en getur talist til starfsþróunar. 

Mikilvægt er að fara í fræðslugreiningu, hvað vantar okkur? Greina núverandi þarfir, horfa til framtíðar, kanna vilja og þarfir stjórnenda og starfsfólks, hver er óska staðan og hvernig komumst við þangað?

Skv. Cranet á starfsmaðurinn oftast frumkvæði að þeirra fræðslu sem er nauðsynleg. Fyrirtæki þurfa að huga að því hvaða fræðslu þurfi til að fyrirtækið sé starfshæft í framtíðinni og hvaða endurmenntun er nauðsynleg t.d. til að endurnýja og viðhalda réttindum. Huga þarf einnig að störfum morgundagsins og hafa fræðslu í takt við það. Atvinnurekandinn ber ábyrgð á vinnuvernd andlegri og líkamlegri.  Öryggis- og brunavarnir eru mikilvægar, fagtengd fræðsla, starfstengd fræðsla, stjórnun/ liðsheild, samskipti, inngilding, einelti á vinnstað o.fl.

Í fræðsluáætlun þarf að forgagnsraða þörfumm, finna hentuga fræðslu og fræðsluleiðir, setja upp áætlun með kostnaði og styrkjum og skilgreina verkferla.  Fyrirtæki eiga að athuga með hvað fer á bókhaldslykilinn ”fræðsla” og fá bókarann eða þann sem er ábyrgur til að sækja um styrki.  

 

 

 

Fannst þér efnið á síðunni hjálplegt?